LES ACTUS DU MOIS DE MAI 2022
Augmentation du SMIC
Depuis le 1er janvier 2022, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance s’élève à 1.603,12 €.
A partir du mois de mai 2022, il augmente de 2,35% pour atteindre 1.645,58 €.
Cette revalorisation résulte de l’inflation économique subie depuis ces quelques mois.
Pour rappel, voici l’évolution du SMIC depuis 2021 :
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Période |
SMIC Horaire brut |
SMIC Mensuel brut pour 151,67 heures de travail |
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A partir de Mai 2022 |
10,85 € |
1.645,58 € |
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Janvier 2022 |
10,57 € |
1.603,12 € |
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Octobre 2021 |
10,48 € |
1,589,47 € |
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Janvier 2021 |
10,25 € |
1.554,58 € |
Nouvelle législation sur les visites médicales du travail
Le parcours d’un salarié au sein de votre entreprise est marqué par plusieurs visites médicales effectuées à la médecine du travail. Quelles sont-elles ?
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Jusqu’au 31/03/2022 |
A partir du 01/04/2022 |
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Visite de Prévention et d’Information Initiale |
à faire dans les 3 mois suivants l’embauche (sauf mineurs et travailleurs de nuit : à faire avant l’embauche) |
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Visite de Prévention et d’Information Périodiques |
renouvelées tous les 5 ans au maximum (la périodicité est fixée par le médecin du travail et peut-être réduite en cas de besoin) |
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Visite de reprise maladie non professionnelle |
Absence de 30 jours minimum |
Absence de 60 jours (si l’arrêt initial débute après le 1er avril 2022) |
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Visite de reprise accident du travail |
Absence de 30 jours minimum |
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Maladie Professionnelle |
Sans condition de durée |
Sans condition de durée |
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Maternité |
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Visite de mi-carrière |
Non concerné |
A partir du 45ème anniversaire du salarié |
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Visite avant la retraite |
À prévoir avant le départ en retraite du salarié |
À prévoir avant le départ en retraite du salarié |
Embauche d’un réfugié Ukrainien
La protection internationale temporaire permet d’accorder un titre de séjour aux réfugiés Ukrainiens. Ils sont autorisés à travailler dès l’obtention de celui-ci, sans demande spécifique d’autorisation de travail.
